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Quanti soldi chiedere/offrire per evitare contratti da schiavisti

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Scritto da Rita
Aggiornato oltre una settimana fa

Considerazioni Preliminari su Stipendi nella Ristorazione

Iniziamo con una considerazione fondamentale: nel settore della ristorazione non esiste uno stipendio standard e univoco. Numerose variabili, come il tipo di contratto, le ore lavorative settimanali e l'esperienza, influenzano il compenso finale. Tuttavia, alcune linee guida possono aiutarti a orientarti tra le clausole contrattuali, agevolandoti nella firma o proposta di un contratto dignitoso e soddisfacente.

Livelli nella Ristorazione

A ogni categoria corrisponde un livello: un principiante inizierà con un contratto di settimo livello, progredendo man mano che aumenta l'esperienza e le competenze.

Guida alle Posizioni Lavorative

Per agevolarti, forniamo una breve guida alle retribuzioni orarie nelle diverse posizioni lavorative, suddivise nelle categorie di Supporto, Operativa, Gestionale e Top Management.

Posizioni di Supporto:

  • Commis di sala

  • Lavapiatti

  • Runner

Queste figure solitamente hanno poca esperienza e potrebbero avere contratti di stage o apprendistato.

Posizioni Operative:

  • Camerieri/e

  • Chef de rang

  • Cuochi/e

  • Pizzaioli/e

Queste figure vantano già esperienza, godendo di un livello e di un compenso più elevato.

Posizioni Gestionali:

  • Capi partita

  • Maître

  • Responsabili di sala

Queste figure hanno una carriera consolidata e ricevono compensi più alti.

Top Management:

  • Figure con funzioni amministrative, direttive e gestionali

Queste figure, con una lunga carriera e molte responsabilità, percepiscono compensi più elevati.

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