Introduzione
Trovato il candidato giusto? Ottimo! A questo punto puoi procedere con l’assunzione in modo semplice e trasparente.
Restworld ti accompagna fino a qui, ma lascia a te la piena libertà di concludere l’accordo secondo le modalità più adatte al tuo locale.
In questo articolo ti spieghiamo come funziona il passaggio finale del processo di selezione, cosa fare sulla piattaforma e quali aspetti considerare dal punto di vista contrattuale.
Come comunico l’assunzione sulla piattaforma
Accedi alla tua area su restworld.it/login
Vai nella sezione “Posizioni”
Scegli la posizione lavorativa giusta;
Apri il profilo del candidato che hai scelto;
Sposta in “Assunto” (o informane direttamente il tuo manager di Restworld)
In questo modo:
La ricerca può essere chiusa se non hai bisogno di altri candidati, ma può anche rimanere aperta fino alla scadenza dei 30 giorni se stai cercando più persone per lo stesso ruolo
Il sistema smette di inviarti nuovi candidati
I dati vengono aggiornati per monitorare il successo dello slot
Cosa intendiamo per assunzione
Per Restworld, l’assunzione è qualsiasi forma di collaborazione lavorativa avviata:
Contratto di lavoro subordinato (qualsiasi livello)
Collaborazione stagionale o a chiamata
Inizio periodo di prova retribuito
Accompagnamento in affiancamento con inserimento graduale
Non importa la forma contrattuale (certo un contratto deve esserci!), ma il fatto che abbiate iniziato a lavorare insieme.
Chi gestisce il contratto?
Sempre tu. Restworld è un’agenzia per il lavoro ma non di somministrazione.
Pertanto non fa da intermediario e non fornisce consulenza legale. L’accordo, la retribuzione, il tipo di contratto e il rispetto delle normative sono a carico del datore di lavoro.
Puoi comunque chiedere al tuo recruiter:
Un parere sui livelli retributivi più comuni
Esperienze raccolte su ruoli simili in altre realtà
E se assumo due candidati dallo stesso slot?
Puoi farlo! Se la posizione era la stessa e faceva parte della stessa job position, non ci sono costi aggiuntivi. Se invece vuoi aprire una seconda ricerca per un ruolo diverso, avrai bisogno di uno slot nuovo.
Domande frequenti
Devo firmare qualcosa con Restworld per l'assunzione? No. Il contratto è solo tra te e il candidato.
Devo comunicare l’assunzione obbligatoriamente? Sì, è importante segnalarlo per chiudere lo slot (senza costi ulteriori) e accedere a eventuali estensioni future.
E se non funziona? Può succedere. L’accordo resta sotto la tua responsabilità, ma siamo qui per supportarti: puoi confrontarti col recruiter, analizzare cosa non ha funzionato e valutare se aprire una nuova ricerca.
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