Quando ricevi dei candidati su Restworld, la cosa migliore che puoi fare, dopo averli valutati, è lasciare una risposta. Per ognuno di loro.
Bastano pochi secondi ed è ciò che fa funzionare tutto il processo.
Cosa succede quando rispondi
Quando indichi che un candidato non è adatto alla tua ricerca, Restworld gli invia una comunicazione chiara e rispettosa che spiega perché il suo profilo non è in linea con quella specifica posizione: un riscontro vero.
Per il candidato significa non restare appeso. Per te significa dimostrare che la tua azienda è seria, rispettosa e professionale, anche quando la risposta è no.
Cosa succede quando non rispondi
Il candidato resta in attesa senza sapere come è andata. Non riceve nessuna comunicazione. Dopo un po' smette di aspettare, ma l'esperienza che associa alla tua azienda è negativa.
Nel frattempo, il sistema non può procedere con la valutazione completa della tua ricerca. I candidati restano in uno stato sospeso e questo rallenta tutto il processo, anche per te.
Rispondere non significa perdere il candidato
Questo è un punto importante: se scarti un candidato per una ricerca, non lo perdi per sempre. Stai semplicemente comunicando che per quella posizione specifica non è la persona giusta. Se in futuro apri una nuova ricerca, quel candidato potrà candidarsi di nuovo.
Il candidato resta disponibile per le tue ricerche future.
Quanto tempo ci vuole
Pochi secondi per candidato. Entri nella ricerca, guardi la valutazione e i punti di forza che il sistema ha già preparato per te, e indichi se vuoi procedere o meno. Il sistema fa il resto.
Perché conviene davvero
I candidati migliori preferiscono aziende che rispondono, anche con un no
La tua reputazione come datore di lavoro cresce a ogni interazione gestita bene
Il processo di selezione si velocizza perché non restano candidature in sospeso
Restworld può migliorare le prossime selezioni in base alle tue risposte
Tratta i candidati come vorresti essere trattato tu. La risposta è il primo passo.