Introduzione
Quando un recruiter Restworld ti manda un candidato, non è un CV qualsiasi. È una persona che è già stata vista, ascoltata e considerata adatta per il tuo locale.
La candidatura include:
Tutti i dati e le esperienze del profilo (curriculum PDF o curriculum nativo)
Le risposte al questionario iniziale
Il commento del recruiter, fondamentale per capire perché è stata scelta
Leggi prima di tutto il commento del recruiter.
È lì che trovi il contesto, le sfumature, il perché ti stiamo proponendo proprio quella persona.
Contattalo entro 24 ore
I dati parlano chiaro:
Entro 24h → 87% di probabilità di ricevere risposta
Tra 24–48h → 72%
Dopo 48h → solo 30%
I candidati validi non aspettano, stanno cercando lavoro e valutando diverse offerte. Se vuoi avere la priorità, contattali subito.
Come contattare un candidato (step-by-step)
1. Prima un messaggio WhatsApp
Nessuno risponde più a numeri sconosciuti, c'è troppo spam. Anche tu non lo fai.
Ecco un template semplice da copiare:
Ciao! Sono [Nome] del ristorante [Nome Locale]. Mi hanno parlato di te da Restworld: stanno cercando persone giuste per noi e mi hanno consigliato di contattarti. Ti scrivo per conoscerci e proporti un colloquio. Fammi sapere quando posso chiamarti 😊
2. Poi la telefonata
Chiama dopo il messaggio o indicagli quando lo farai.
Se non risponde: nessun problema, potrebbe essere a lavoro.
3. Fai un follow-up (WhatsApp 2)
Dopo qualche ora o il giorno dopo:
Ciao! Ti ho scritto ieri per organizzare un colloquio con noi. Fammi sapere se ti interessa, così ci sentiamo! 🙂
Dopo 2 tentativi senza risposta, passa avanti e avvisa il recruiter. Ti aiuterà con altri profili.
Quando chiamare (e quando no)
📅 Chiamate sì:
Dal lunedì al venerdì
Dalle 10:00 alle 19:00
🚫 Chiamate no:
Di prima mattina (prima delle 9)
Tardi la sera
Durante i weekend (a meno che non concordato)
Rispetto, timing e chiarezza aumentano la possibilità di successo.
In sintesi
✅ Leggi bene il profilo e il commento del recruiter
✅ Scrivi su WhatsApp prima di chiamare
✅ Chiama entro 24h per non perdere l’occasione
✅ Se non risponde, follow-up e poi avvisa il recruiter
✅ Contatta le persone come vorresti essere contattato tu